Как не быть обманутым при приеме на работу

От издателя
В книге, предлагаемой вашему вниманию, анализируются наиболее актуальные вопросы, возникающие у соискателей при приеме на работу. В частности, рассмотрены основные подходы, применяемые при проведении собеседования (первого этапа приема на работу), возможные причины отказа в приеме на работу и критерии их законности, а также обязательные формальности, сопровождающие прием на работу.
В книге также содержится информация, необходимая работникам при согласовании условий о зарплате и режиме рабочего времени (именно по этим вопросам работники чаще всего оказываются "обманутыми" со стороны работодателя).
Издание рассчитано на широкий круг читателей и призвано помочь им не допустить нарушения своих прав при приеме на работу.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Глава 1. Что надо знать соискателю о процедуре отбора персонала
Глава 2. Что надо знать при заключении трудового договора
Глава 3. Какие документы вправе потребовать работодатель при приеме на работу
Глава 4. Юридические критерии незаконности и необоснованности отказа в приеме на работу
Глава 5. Испытание при приеме на работу
- Когда испытательный срок не устанавливается
- Сроки испытания
- Неудовлетворительный результат испытания
Глава 6. Оценка уровня квалификации соискателя
- Главный бухгалтер
- Бухгалтер
- Глвный инженер
- Мастер участка
- Менеджер
- Специалист по маркетингу
- Экономист
- Эксперт
- Юрисконсульт
- Секретарь руководителя
- Учетчик
- Экспедитор
Глава 7. Когда при приеме на работу обязателен медосмотр
Глава 8. Основные вопросы оплаты труда
- Системы и формы оплаты труда
- Расчет средней заработной платы
- Порядок выплаты заработной платы
Глава 9. Как определяется режим работы
- Ненормированный рабочий день
- Режим гибкого рабочего времени
- Многосменный режим работы
- Разделение рабочего дня на части
- Нормируемое рабочее время
- Работа в ночное время
- Работа в выходные и праздничные дни
- Сверхурочная работа